Соглашение на организацию услуг на безвозмездной основе. Договор на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

Несомненно, каждому из нас иногда нужна помощь , но не всегда есть возможность оплатить ту или иную услугу.

И здесь на помощь «приходит» безвозмездного оказания услуг.

Это договоренность между определенным количеством людей о бесплатной помощи в той или иной сфере.

Заключаться он может просто «на словах», письменно или заверенный нотариусом.

В основном последний пункт используется для того, чтобы быть уверенным, что услуга действительно будет предоставлена своевременно , а главное, качественно , так как в этом случае человек отвечает перед законом.

Но, все же, стоит отметить, что этот договор не может быть составлен под принуждением, только обоюдное согласие необходимо для того, чтобы предоставить те или иные услуги и не взять с человека ни копейки.

Заключать такой договор могут между собой как обычные люди, юристы, а также разные образования (правовые), организации и т.п. Но, не имеет значение, между кем это соглашение составляется, в любом случае объем и содержание пожеланий , относительно , должны быть равными.

В общих чертах с этим договором вы ознакомились, давайте теперь постепенно и поэтапно разбираться в том, в каких случаях он нужен, как составляется и т.д.

Когда нужен?

По-сути мы каждый день сталкиваемся со своеобразным безвозмездным предоставлением того или иного рода услуг, и самое интересно то, что мы этого даже не замечаем, а воспринимаем как должное.

К примеру, мы сдаем зимой одежду в гардероб.

Вот вам и пример безвозмездного оказания услуг, просто в этом случае нет необходимости составлять письменный .

Но, тем не менее, организация несет ответственность за нашу одежду, так как временно ее хранит. Это и есть своеобразный устный договор о бесплатном предоставлении услуг.

Но, к сожалению, многие думают, что если им предоставляют того или иного рода услуги и не берут за это деньги, то им обязаны, а на них самих не лежит никакой ответственности . Поэтому не многие решаются составлять безвозмездный договор, так как боятся что их просто на просто «кинут».

И это не правильно, так как само определение «безвозмездно» не означает, что услуга будет предоставлена некачественно . Тем более есть возможность составить такого рода соглашение письменно, где четко указать степень ответственности между заказчиком и исполнителем, после чего заверить юристом, тогда вы будете спать спокойно.

Стоит отметить, что сам договор составляется, если вы хотите что-то кому-то предать через посредника , подарить , передать какую-либо вещь на хранение или пользоваться вещью человека, с которым укладывается соглашение.

Скачать бесплатно договора на безвозмездное оказание услуг.

Классификация

Как мы разобрались ранее, данный договор по ГК РФ имеет право на существование, когда между людьми устанавливается договоренность о бесплатном предоставлении того или иного рода услуги. В общем, этот документ можно разделить на три определенных вида.

Императивный

Заключив его, одна из сторон имеет возможность бесплатно пользоваться вещью или предметом , который принадлежит другой стороне, а также подарить другому человеку свою собственность. Простыми словами можно сказать, что составление данного договора эта прекрасна возможность передать другому человеку в подарок то или иное имущество.

А так же это способ освободить другого человека от имущественных обязательств . В основном это может быть любая вещь со стоимостью не больше пяти размеров или маленький подарок.

Люди, заключающие такой договор, называются:

• тот, кто дарит – благотворитель ;
• тот, кто принимает – одаряемый .

Данный договор можно полностью считать безвозмездным , так как человек который передает что-то не получает абсолютно ничего материального от того кто принимает. Кстати, достаточно часто бывают такие ситуации, когда составление подобного договора является ни что иное как «фальшивая» сделка дарения .

Просто на просто люди хотят таким образом «замаскировать» реальное сотрудничество , которое предусматривает куплю-продажу или обмен данного предмета. В основном такого рода договор между сторонами заключается «на словах» без лишней «писанины» и оформлений.

Альтернативный

Хранение

Такого рода договор должен быть составлен, если один человек передает на определенный период на сохранение другому какое-либо свое имущество. В таком случае «второй» должен в нужный срок вернуть переданное в том виде, в котором получил.

В данном случае человек передавший предмет называется поклажедатель , а взявший на охрану – хранитель . Таким предметом может являться как любого рода имущество, так и вещи или ценные бумаги.

Поручение

То есть этот договор является своеобразным гарантом того что между доверителем и другой стороной, которой является правовой представитель не возникнет нарушения обязательств. Он заключается в тех случаях, когда вам необходимо чтобы юрист разрешил те или иные ваши вопросы.

Диспозитивный

К этому виду можно отнести договоры которые были непоименованные , а также он заключается в том случае когда должны быть бесплатно выполненные того или иного рода работы.

Данный договор является настоящим «спасением» для тех людей, которые недееспособны, а им необходимо, чтобы были выполнены работы определенных государственных работников.

Что необходимо указать в документе?

Перед тем как подписывать договор вы должны обратить внимание на то, указаны ли в нем определенного характера данные , которые в полной мере смогут охарактеризовать имущество, которое передается, дарится совершенно бесплатно другому человеку.

Такой информацией может прекрасно послужить то, из чего состоит этот предмет, где он находится (если это земельный участок, дом и т.п.). Если договор составляется для указания бесплатных услуг, тогда в нем должны быть данные об этих услугах которые должны быть предоставлен (перечень и соки выполнения).

Так как если подобная информация будет отсутствовать , тогда этот договор не будет считаться действительным. После того, как между людьми был составлен документ, нотариус должен его оформить соответствующим образом.

Порядок составления:

• указать номер договора;
• место заключения;
• кем оформляется;
• кто оформляет (первого человека И.О.Ф);
• паспортные данные;
• кто оформляет (данные второго);
• паспортные данные;
• предмет договора;
• обязанности заказчика ;
• обязанности исполнителя ;
• срок исполнения услуги.

В каких случаях нельзя заключить?

Достаточно часто безвозмездный договор равняют или путают, не знают, как правильно сформулировать, но, тем не менее, такая особенность наблюдается из-за того, что в нашем законе не существует определенных условий , при которых данный вид соглашения должен быть оформлен.

Но, известно достоверно то, что не каждый желающий может оформить такой «бесплатный» договор. В особенности это относится такому виду договора, который предусматривает дарение того или иного предмета.

К тому же безвозмездный договор не могут и попросту не имеют права согласовывать между собой . Так как считается, что целью такого рода структуры в первую очередь является получение прибыли .

Именно деньги являются основной и итоговой целью абсолютно любой деятельности . Следовательно, и сделки, которые заключаются между несколькими организациями, не могут считаться безвозмездными.

Для остальных людей, которые представляют собой юридические и физические лица каких-либо ограничений относительно заключения договора не имеется.

Подводя итоги…

На сегодняшний день, куда ни глянь практически все услуги, которые предоставляются теми или иными учреждениями являются платными . Даже какое-то мелочь может стоить вам не малых денег, а что говорить о составлении и оформлении каких-то договоров. Одним словом – кошмар.

Но, как говорится: есть в мире справедливость , и это мы с вами. Так как каждому из нас иногда нужна помощь и, конечно же, приятно когда мы ее получаем, а когда получаем бесплатно – приятней во сто крат.

К примеру, когда нам просто так передают в собственность какую-то вещь, и не имеет значение, как это было сделано в устной форме или оформлено юридически, приятен сам факт. Или, к примеру, если вам доверяют важную и ценную вещь, это же значит что на вас можно положиться. Естественно приятно помогать и получать помощь не получая в ответ какой-то финансовой благодарности.

В действительности, если логически рассудить, то договор о безвозмездном предоставлении услуг настоящая находка в наше время.

Он составляется не потому что вам не доверяют и хотят получить гарантии, а потому что так надежнее и спокойнее в нашей «шатком» мире.

А что делать и прочим людям, которые не то что не могут оббивать пороги разных инстанций, а о себе толком позаботиться не могут.

А договор оказания услуг на безвозмездной основе это их шанс жить нормальной жизнью , когда они знают, что им помогут, предоставят то, что им нужно и все это бесплатно.

Конечно же, они вынуждены оформлять этот договор и заверять нотариусом, а как иначе, если вокруг полным полно мошенников , которые пользуются и «нагреваются» на этих несчастных людях. Поэтому этот договор – незаменимая находка для каждого из нас!

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Договор безвозмездного оказания услуг - один из самых спорных договоров гражданско-правового характера. Заключение договора безвозмездного оказания услуг подразумевает отсутствие в тексте договора обязательства оплатить оказанные услуги. Зачем же тогда заключать такие договоры? Ответ - в нашей статье. Зачем нужен договор безвозмездного оказания услуг? Особенности заключения безвозмездного договора Можно ли заключать договор безвозмездного оказания услуг между юридическими лицами? Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Где найти образец договора на безвозмездное оказание услуг с физическим лицом? Зачем нужен договор безвозмездного оказания услуг? Мы ежедневно сталкиваемся с безвозмездным оказанием услуг, подчас сами этого не подозревая. Самый простой пример - сдача верхней одежды в гардероб.

Трудовой договор на безвозмездной основе

• Гражданско-правовой договор

Вы хотите оказать услуги или предоставить имущество совершенно бесплатно, оформив это официально, но не знаете как это сделать. Однозначно, вам нужно воспользоваться договором. Для этого вам необходимо знать, законно ли составить гражданско-правовой договор безвозмездного характера, как это сделать и что в нем указать. Из этой статьи вы узнаете:

• возможно ли заключить договор безвозмездного характера;
• гражданско-правовой договор безвозмездного характера в 2017 году и условия его заключения;
• виды безвозмездных соглашений;
• можно ли заключить гражданско-правовой договор безвозмездного характера в устной форме;
• какую информацию необходимо указать при составлении договора безвозмездного характера.

Как правило, большинство договоров регулируют отношения между людьми, носящими возмездный характер.

Привлечение работников на безвозмездной основе

Согласно статье 250 они включаются в доходы, которые учитываются при налогообложении. Получение каких-либо материальных или нематериальных ценностей считается хозяйственной операцией, подлежащей учету в отчетных документах организации-заказчика. Нарушение этого принципа ведет к ошибкам и неточностям в отчетах.

Таким образом, за то, что достается бесплатно, государство требует заплатить налог. Сферы, в которых можно оказывать безвозмездные услуги Необходимость в безвозмездных услугах возникает в самых разных сферах жизни и хозяйственной деятельности. Часто возникает потребность в безвозмездных медицинских услугах. В таком случае в текст договора включается полный список медицинских процедур, обследований и лекарственных средств, предоставляемых бесплатно.

Также в самом тексте или приложении к нему говорится о возможности приобретения дополнительных платных услуг.

Договор на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

• тип договора;
• предмет договора;
• обязанности и ответственность сторон;
• уведомление о безвозмездности договора;
• срок действия и окончания соглашения.

Внимание

В теле документа указываются данные, позволяющее с точностью определить имущество или услуги, передаваемые или оказываемые безвозмездно. Если эта информация не будет указана, то условия будут считаться несогласованными, а сам документ будет признан недействительным. В случае с передачей имущества, оно должно быть исправно.

Договор оказания услуг на безвозмездной основе

Важно

Единственное отличие в данном случае будет заключаться в том, что отдельным пунктом договора будет заявление о том, что услуги по нему оказываются безвозмездно. Можно ли заключать договор безвозмездного оказания услуг между юридическими лицами? В связи с неопределенностью правового положения безвозмездного договора судебные органы часто приравнивают его к договору дарения. Дарение же запрещено в отношении определенных категорий лиц, а также между коммерческими структурами.

Гражданско-правовой договор безвозмездного характера

Содержание статьи Законодательство России предусматривает возможность заключения договора на оказание услуг на безвозмездной основе. Это означает, что какое-либо предприятие или физическое лицо даром делает что-то для другого предприятия или физического лица, не требуя взамен ни денег, ни иной компенсации за затраченные усилия, время и, возможно, средства. Как составить договор? Заключение договоров о безвозмездном оказании услуг – замечательная возможность для людей с ограниченными возможностями гарантировано получить необходимое от учреждений, с которыми они имеют дело.

После подписания соответствующего документа ответственность исполнителей возрастает и можно рассчитывать на своевременность и хорошее качество предоставляемой услуги. К таким договорам применяются общие правила оформления.

Единственное, что в случае устной договоренности вы никак не сможете определить, точно ли были выполнены все условия и обязательства. Исходя из существующей практики для заключения договора безвозмездного характера достаточно простой письменной формы. Нужно ли оформить приказ о приеме на работу гражданина по договору гражданско-правового характера Образец гражданско-правового договора безвозмездного характера Как мы уже упомянули, договор составляется в письменной форме в присутствии и при помощи юридического лица.

Отказаться от договора может любая из сторон, поставив в известность другую сторону за месяц до прекращения договора. Что касается самого документа, то в нем указывается:

• Ф.И.О.

Договора с работниками на безвозмездной основе

И поскольку такой вид договоров ГК РФ не предусмотрен, безвозмездным он будет считаться, если это будет прямо следовать из его содержания.Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение (п. 1 ст. 432 ГК РФ).Таким образом, договор с волонтером, помимо условия о его безвозмездности, должен содержать условия о предмете (виды услуг или работ, выполняемых волонтером), а также любые другие условия, которые стороны договора посчитают необходимыми.

Договора с работниками на безвозмездной

Для заключения же подобного договора между физическим и юридическим лицом никаких препятствий нет, хотя даже безвозмездное оказание услуг может повлечь за собой доначисление налогов. Где найти образец договора на безвозмездное оказание услуг с физическим лицом? Как уже говорилось ранее, безвозмездные договоры заключаются в той форме, которая типична для определенного договора (например, договор транспортировки, хранения, подряда и так далее). Поэтому при составлении договора безвозмездного оказания услуг образец стоит искать, руководствуясь не его безвозмездным характером, а исходя из предмета договора.

Трудовое законодательство не предусматривает возможности привлечения работника по трудовому договору к безвозмездному труду.Таким образом, работодатель не вправе заключать с волонтером трудовой договор, подразумевающий бесплатное выполнение им какой-либо трудовой функции.При этом выполнение работ или оказание услуг может осуществляться в рамках гражданско-правовых отношений, регулируемых гражданским законодательством.Нормы гражданского законодательства прямо не предусматривают такие виды договоров, как безвозмездное оказание услуг или выполнение работ. Однако в силу ст.ст. 1 и 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и вправе определять его условия по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.
В подобных документах зачастую указывается наименование товаров или услуг и цена на них. Но существует правоотношения, при которых одна сторона предоставляет имущество или услугу без материальной выгоды для себя. Подобные отношения регулируются документом под названием гражданско-правовой договор безвозмездного характера. Внештатные сотрудники: поясним, как избежать возможных рисков Особенности заключения гражданско-правового договора безвозмездного характера На данный момент Гражданский кодекс не содержит ограничения в способах регулирования взаимоотношений между субъектами. Это означает, что вы можете заключить любой вид соглашения, связанного с оказанием услуг. Согласно законодательству, договоры, носящие безвозмездный характер вполне законны, несмотря на то, что нет особых правил их заключения.

ДОГОВОР

на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

г. ______________ «___» _____________ 20__ г.

Именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице __________, действующего на основании _________________, с одной стороны и гражданин Российской Федерации ____________________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании законодательства Российской Федерации, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель обязуется в интересах Заказчика на безвозмездной и добровольной основе выполнить следующей работы (оказать услуги): __________________________________________.

1.2. Исполнитель выполняет данное ему поручение самостоятельно, согласовывая сроки проведения работ с Заказчиком.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан:

• Выполнить работу (оказать услуги), указанных в пункте 1.1. настоящего договора, лично, без привлечения третьих лиц;
• Исполнять поручение в срок с момента заключения настоящего Договора «___»_______20__г. и по «___»_______20__г. включительно;
• При завершении работы до окончания срока договора, работа считается выполненной после сдачи работы по акту приемки выполненных работ.

Дата утверждения акта приемки выполненных работ является окончанием срока действия договора. Акт приемки выполненных работ составляется в 2-х экземплярах, по одному экземпляру каждой из сторон договора.

2.2. Заказчик обязуется: принять работу по акту приемки выполненных работ.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

4.1. Споры сторон, вытекающие из исполнения ими своих обязательств по настоящему договору, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Стороны руководствуются в своей деятельности настоящим договором и Гражданским кодексом Российской Федерации.

5.2. Настоящий договор выступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения ими вытекающих из него обязательств.

5.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.

5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон.

6. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Заказчик

___________________________________

___________________________________

___________________________________

___________________________________

Безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления (п. 2 ст. 423 ГК РФ). Для того, чтобы договор признавался безвозмездным, условия об отсутствии у стороны, получившей какое-либо предоставление по такому договору (в частности, услуги), встречных обязательств перед другой стороной должно быть прямо предусмотрено законодательством или самим договором (см. п. 10 информационного письма Президиума ВАС РФ от 30.10.2007 N 120). Общего запрета на безвозмездное оказание услуг законодательство не устанавливает. В некоторых случаях закон прямо предусматривает возможность заключения договора о безвозмездном оказании услуг. Так, безвозмездным является договор, по которому в рамках благотворительной деятельности доброволец оказывает услуги в интересах благополучателя или благотворительной организации (ст.ст. 1 , , п.п. 1 , , 3 ст. 7.1 Федерального закона от 11.08.1995 N 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях"). Безвозмездным может быть опционный договор, в том числе заключенный между коммерческими организациями (п. 2 ст. 429.3 ГК РФ).

Вместе с тем, как показывает правоприменительная практика, на отношения по заключенному между коммерческими организациями договору, предусматривающему безвозмездное оказание услуг, суды распространяют установленный пп. 4 п. 1 ст. 575 ГК РФ запрет, согласно которому дарение между такими лицами не допускается. Такой подход основан, в частности, на том, что дарением признается не только безвозмездная передача в собственность вещи либо имущественного права, но и освобождение лица от имущественной обязанности перед собой (п. 1 ст. 572 ГК РФ). И хотя для освобождения от имущественной обязанности (обязанности оплатить оказанные услуги), строго говоря, необходимо, что соответствующая обязанность должна быть предусмотрена договором или вытекать из его условий, правоприменительная практика исходит из того, что включение в договор об оказании услуг, заключенный между коммерческими организациями, указания на его безвозмездность, должно квалифицироваться как условие о дарении, что противоречит пп. 4 п. 1 ст. 575 ГК РФ (постановление Девятнадцатого ААС от 26.01.2017 N 19АП-7662/16 , ФАС Центрального округа от 12.04.2013 N Ф10-655/13 , от 25.12.2006 N А62-2613/2006). Положения ГК РФ не устанавливают, что нарушение запрета, предусмотренного пп. 4 п. 1 ст. 575 ГК РФ, влечет ничтожность сделки. До 1 сентября 2013 года договоры дарения, заключенные между коммерческими организациями, считались ничтожными в силу действовавшей на тот момент редакции ст. 168 ГК РФ. Нынешней редакцией этой статьи установлена презумпция оспоримости сделки, не соответствующей требованиям закона (п. 73 постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 N 25, постановление Одиннадцатого ААС от 11.08.2016 N 11АП-8139/16). Однако согласно п. 2 ст. 168 ГК РФ ничтожной является, в частности, сделка, нарушающая требования закона и при этом посягающая на публичные интересы. Ничтожными по указанному основанию, как разъяснено в п. 75 вышеупомянутого постановления Пленума ВС РФ, должны признаваться сделки, при совершении которых нарушен явно выраженный запрет, установленный законом. Поскольку именно такой запрет установлен пп. 4 п. 1 ст. 575 ГК РФ, заключенный между коммерческими организациями договор, предметом которого является безвозмездное оказание услуг, как мы полагаем, и в настоящее время с высокой степенью вероятности может быть квалифицирован как ничтожный.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Между организацией и волонтером должен быть заключен гражданско-правовой договор в письменной форме.

Обоснование вывода:
Безвозмездные трудовые отношения между работником и работодателем невозможны по определению: в силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (ст. 2 ТК РФ). Праву работника на получение заработной платы (ст. 21 ТК РФ) корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Трудовое законодательство не предусматривает возможности привлечения работника по трудовому договору к безвозмездному труду.
Таким образом, работодатель не вправе заключать с волонтером трудовой договор, подразумевающий бесплатное выполнение им какой-либо трудовой функции.
При этом выполнение работ или оказание услуг может осуществляться в рамках гражданско-правовых отношений, регулируемых гражданским законодательством.
Нормы гражданского законодательства прямо не предусматривают такие виды договоров, как безвозмездное оказание услуг или выполнение работ. Однако в силу ст.ст. 1 и 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и вправе определять его условия по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
Согласно п. 1 ст. 423 ГК РФ договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным.
Безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления (п. 2 ст. 423 ГК РФ).
При этом п. 3 ст. 423 ГК РФ предусмотрено, что договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания или существа договора не вытекает иное.
Гражданское законодательство не содержит запрета на заключение договоров безвозмездного оказания услуг или безвозмездного выполнения работ между физическими лицами и организациями. И поскольку такой вид договоров ГК РФ не предусмотрен, безвозмездным он будет считаться, если это будет прямо следовать из его содержания.
Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение (п. 1 ст. 432 ГК РФ).
Таким образом, договор с волонтером, помимо условия о его безвозмездности, должен содержать условия о предмете (виды услуг или работ, выполняемых волонтером), а также любые другие условия, которые стороны договора посчитают необходимыми. По нашему мнению, в такой договор целесообразно добавить, например, условие о начальных и конечных сроках выполнения работ или оказания услуг.
В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 161 ГК РФ договор между юридическим лицом и волонтером на выполнение работ или оказание услуг должен быть заключен в письменной форме.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Штукатурова Татьяна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Барсегян Артем

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги